中国凯发k8百家乐棋牌登录首页,k8凯发天生赢家·一触即发,AG凯发国际网站群

中国凯发k8百家乐棋牌登录首页,k8凯发天生赢家·一触即发,AG凯发国际科技集团有限公司(原北京有色金属研究总院,简称中国凯发k8百家乐棋牌登录首页,k8凯发天生赢家·一触即发,AG凯发国际)成立于1952年,是中国有色金属行业综合实力雄厚的研究开发和高新技术产业培育机构,是国资委直管的中央企业。总资产超过110亿元,拥有包括4名两院院士在内的职工4,100余人。总部位于北京市北三环中路,在北京市昌平区-顺义区-怀柔区、河北燕郊-廊坊-雄安、山东德州-青岛-威海-乐陵、安徽合肥、福建厦门、上海、四川乐山、重庆...

1978年我国恢复研究生招生制度,我院即成立了研究生工作小组,开始招收硕士研究生。1981年开始招收博士研究生。1985年成立北京有色金属研究总院研究生部。

现有两个一级博士、硕士学位授权学科:材料科学与工程、冶金工程,另有分析化学、矿物加工工程两个硕士学位授权点,具有材料科学与工程、冶金工程两个博士后科研流动站,并与多家企业联合建立博士后工作站。

当前位置:
首页 > 研究生教育概况 > 博士后
详情页

博士后制度:30载一回望

作者:小编 发布日期:2024-08-25 01:53:04

  两位委员告诉记者,之所以今年提出博士后制度的问题,是因为从1985年李政道先生向我国政府建议实行博士后流动站制度◆■★,至今正好30年了。两位委员本身带博士生和博士后◆◆,深切体会到这30年取得了成绩,也暴露了一些问题★■。因此2014年一直在做相关调研和搜集资料。

  据了解■★◆■■,截至2014年12月◆■,我国进站博士人员超过13万人■★,博士后在科研思路■★★、技术等方面都已经成熟。目前一个突出的情况是,培训成熟的博士毕业后大多数选择到国外做博士后,而我国实验室一线的主力仍是硕士和博士研究生为主★★★■■◆,使我国的科研处于不利的竞争状况■■◆◆。

  “调研中发现问题真不少。发达国家的师资队伍、科研队伍中有博士后经历的人员占70%以上,而在我国比例较少◆★,经常招不到合格的进站人员◆■,有些博士后创新能力不够强;国内科研机制和待遇问题致使有的人不愿意放弃国外优越的科研环境回国……”

  在无党派界别里★◆◆,钟章队和段树民两位委员的提案同时关注了博士后制度和机制的创新。6日下午◆◆◆■,就在段树民拿着提案去和别的委员交流时,碰巧发现钟章队也在关注这个问题,两人一拍即合★■。

  四位委员一致认为,要加强博士后事业发展规划和国家顶层设计★■,灵活的入站、转站和出站条件◆★◆◆,允许博士后在站时间延长至5年左右,让他们专心于某一研究或创新目标的达成。同时政府要创新机制★◆★◆★◆,提高和保障博士后的创新能力◆◆■◆★,并且提高博士后待遇,吸引优秀人才入站,使博士后的生活待遇提高到有国际竞争力的水平。

  提及自己调研的情况,两位委员忧心忡忡★■◆。他们的讨论也引起了另两位科学家委员孟洛明和陶智的关注★■★。“30年了,确实该好好重视下这个问题◆■◆◆。”孟洛明和陶智委员表示,目前的博士后工作规模已不能适应经济社会发展和科技创新的需要◆■,一些流动站或工作站经常招聘不到博士后,有些博士后甚至是迫于解决户口或博士毕业找不到合适的工作才进站。